管理类联考综合能力测试包含数学、逻辑、写作三种题型，满分200分，其中写作占65分。可见写作在联考中所占比重较大，在备考管理类联考的过程中，大家对于写作部分或多或少的都会积累一些素材，那么大家真的能够将这些素材活学活用，转化为自己的吗？今天MPAcc小编为大家整理了"2022MPAcc考研_管理类联考写作_论说文练习题(1)"，供大家参考。

一家高级乡村俱乐部的主管为一件事发愁，即总有会员将浴室的高级洗浴液顺手牵羊，带回家去。主管想过各种办法试图解决这个问题，却发现这些办法都可能冒犯会员。最后他问更衣室管理员是否有什么好办法，管理员说：“很简单啊，我只要去掉盖子。谁会想拿没有盖子的洗浴液!”

【立意解析】

材料审题类型：单一类型材料

参考立意方向：集思广益，解决问题会容易得多

【参考范文】

企业发展需要集思广益

高级乡村俱乐部的主管因为总有会员将浴室的高级洗浴液顺手牵羊而发愁，尽管想过各种办法试图解决这个问题，但发现这些办法都可能冒犯会员。然而，最后他却向更衣室管理员询问到了好办法。于我而言，企业发展需要集思广益。

企业的集思广益，指的是领导者在管理公司时，集中员工的智慧，广泛吸收有益的意见，可以收到更大更好的效果。

一方面，集思广益有利于增强员工的主人翁意识。培养员工主人翁意识，是理顺企业内部生产关系，实现统一意志，集体奋斗的思想基础，也是充分调动员工能动性，挖掘人才潜力，增强企业凝聚力，提高企业战斗力，以不断适应市场经济需要的重要措施和方略。通过主动地向员工征求问题的解决方案和内心的意见，以及不断优化企业内部人力环境能够切实地让员工感受到自身存在对于公司成长与发展的意义与价值，从而促进企业的茁壮成长。

另一方面，集思广益有利于推动企业的发展建设。常言道“独行快，众行远”，尽管企业管理者拥有深厚的知识经验与开阔的市场眼界，但是在遇到某些问题时，由于自身思考角度的局限性，难免想不出恰当的解决方案。然而，准确适时地集中员工的智慧，或许能够让复杂的问题得到更为简单有效的解决。正如比尔·盖茨之所以能成为微软巨头不仅要靠他过硬的技术水平，还与他广泛吸收员工的意见有关，这些对于企业各方面的改进都会比较有针对性，能在一定程度上提高企业的发展速度。

当然，需要注意的是，我们所说的集思广益并不是毫无方向的集中全体员工的意见，而是要在具体问题的处理上广开言路，充分征求负责此项工作的员工意见，收集各种可能的解决方案，然后在可供选择的方案中进行利弊比较，选择最优方案来加以实施。

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